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Come influenzeranno i droni per le consegne l'occupazione?

Con il progresso tecnologico, le consegne tramite droni sono diventate una possibile tendenza futura. Le consegne tramite droni possono aumentare l'efficienza, ridurre i costi, accorciare i tempi di consegna ed evitare congestione del traffico e inquinamento ambientale. Tuttavia, le consegne tramite droni hanno anche suscitato alcune polemiche, soprattutto tra gli addetti alle consegne: perderanno il lavoro a causa dell'avvento dei droni?

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Secondo uno studio, i droni potrebbero sostituire lavoro e servizi per un valore di 127 miliardi di dollari in diversi settori. Ad esempio, giganti della tecnologia come Amazon, Google e Apple potrebbero utilizzare i droni per effettuare consegne nel prossimo futuro, mentre settori come l'aviazione, l'edilizia e l'agricoltura potrebbero impiegarli per sostituire piloti, operai e agricoltori. Molti dei lavori in questi settori sono poco qualificati, poco retribuiti e facilmente sostituibili dall'automazione.

Tuttavia, non tutti gli esperti ritengono che le consegne tramite droni porteranno a una disoccupazione di massa. Alcuni sostengono che le consegne tramite droni siano semplicemente un'innovazione tecnologica che cambierà la natura del lavoro anziché eliminarlo. Sottolineano che le consegne tramite droni non implicano l'eliminazione completa del coinvolgimento umano, ma piuttosto che richiedono la collaborazione con gli esseri umani. Ad esempio, i droni continueranno a richiedere operatori, manutentori, supervisori, ecc. Inoltre, le consegne tramite droni potrebbero anche creare nuovi posti di lavoro, come progettisti di droni, analisti di dati, esperti di sicurezza, ecc.

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Pertanto, l'impatto delle consegne tramite droni sull'occupazione non è sbilanciato. Potrebbero minacciare alcuni posti di lavoro tradizionali e crearne di nuovi. La chiave sta nell'adattarsi a questo cambiamento, migliorando le proprie competenze e la competitività e sviluppando politiche e normative sensate per tutelare i diritti e la sicurezza dei lavoratori.


Data di pubblicazione: 19 ottobre 2023

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